Se a sua empresa lida com algum volume de dados e, especialmente, se tratar de dados sensíveis, como documentos e senhas de clientes ou informações internas que não podem ficar vulneráveis a ataques maliciosos, é muito importante contratar um DBA para proteger e gerenciar seus dados.
Para não incorrer em erros, siga a leitura e descobra tudo o que você precisa saber antes de contratar um DBA.
O que é DBA?
DBA é a sigla para database administrator, ou administrador de banco de dados.
O DBA é o profissional que atua elaborando estratégias para garantir a integridade dos dados.
Um administrador de banco de dados monitora a consistência dos dados de um sistema, além de otimizar seu desempenho para extrair a melhor performance possível.
Também protege os dados, liberando o acesso apenas as pessoas autorizadas, garantindo a segurança de informações sensíveis.
Além disso, DBA é responsável por todo o sistema, realizando backups com frequência e protegendo o banco contra ataques maliciosos.
O que é DBA Remoto?
O DBA Remoto é um serviço oferecido por algumas empresas de tecnologia.
Ao contratar um DBA Remoto, você está solicitando que uma equipe de administradores de banco de dados monitore o seu sistema e realize as ações destinadas a um administrador de banco de dados remotamente.
Uma solução de DBA Remoto monitora o seu sistema 24 horas, protegendo seus dados e evitando possíveis problemas.
Dessa forma, você economiza recursos que seriam necessários na contratação de profissionais qualificados da área.
Você pode contratar um DBA Remoto para assumir todas as operações de banco de dados da sua empresa, ou ainda, para resolver uma parcela da demanda, evitando a necessidade de uma equipe maior e aumentando a disponibilidade do administrador de banco de dados da sua empresa para tarefas mais estratégicas.
Tudo que você precisa saber antes de contratar DBA
Em primeiro lugar, para contratar DBA, seja um único profissional ou um serviço de DBA Remoto, é preciso buscar um serviço altamente especializado.
Em geral, administradores de banco de dados possuem alguma graduação na área de tecnologia, como o curso de Ciências da Computação ou Engenharia da computação.
De qualquer forma, hoje em dia, com a disseminação de informações proporcionada pela internet, é possível encontrar um profissional competente, ainda que não graduado. Um bom teste técnico tem um valor maior do que uma prova de títulos, nessa área.
Atente-se ao perfil do seu candidato. O cargo de administrador de banco de dados exige bastante responsabilidade, pois o colaborador precisará trabalhar com dados importantes e possivelmente sensíveis, causando uma pressão grande para o profissional.
Então, avalie se o candidato possui boas habilidades de lidar com pressão, possíveis cobranças e responsabilidades.
Antes de realizar um teste sobre os conhecimentos técnicos do candidato, reserve um tempo para definir exatamente as atribuições dele na empresa e os conhecimentos exigidos para isso.
Não é vantajoso dispensar candidatos sem conhecimentos sobre o assunto e não pertinentes ao trabalho que será desenvolvido na sua empresa. Foque no candidato mais apropriado para o seu negócio.
Caso você ou sua equipe de RH não possua o conhecimento necessário para avaliar os candidatos tecnicamente, considere a possibilidade de contratar uma empresa de consultoria para essa função, alinhando com a equipe as necessidades da sua empresa e o que você procura em um futuro colaborador.
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